新势力加盟 共同见证N种可能

　　2017年，黎明重工的“人才战略”计划进入第14个年头，凭借自身的雄厚实力和品牌效应，每一年盛夏，吸纳一批批高规格的新生代力量实力加盟。实践证明，这些充满激情的90后，已经开始用特别的方式，在自己的人生轨迹上，奔腾出不一样的色彩，以黎明重工为支点，开启实现人生价值的另一段旅程。

　　一如往常，2017届“DNA无限可能”校园招聘的大学生们——32位平均年龄20出头的职场新人，用特别的方式完成了职场“成人礼”，重重考验为他们带去充满新鲜感的职场体验。

　　私人定制课程 塑造职场名片

　　针对历届大学生员工特点，黎明重工策划丰富、实用的培训项目，帮助新员工完成从学校向职场的顺利过渡，更好地了解公司，融入企业的价值体系，迈出职业生涯的一步。

　　《公司概况、历史》——企业全新解读，了解公司得以长足发展的基石和原始动力;《价值观、行为文化》——尊重价值全新诠释，明确自身责任挖掘自身价值，做一个敢想敢尝试的行动派，进而实现自身价值;《商务礼仪培训》——职业形象新升级，完成从象牙塔到职业人的形象转变和打造，呈现更自信的自己……

　　迎新狂欢Party 激发潜在能量

　　每个浮云流动、绿树成荫的盛夏，都有一场专属于新员工的集体狂欢。“DNA无限可能”2017迎新趴，在经历了一周的课程培训之后如约展开。新员工尽情展示个人所长，挥洒热情，歌曲、舞蹈和越来越嗨的团队游戏……不一样的狂欢呈现形式，不一样的交流与碰撞，每个人都是聚光灯下的主角，每个人都轻松而快乐。

　　沸腾青春拓训 读懂团队之力

　　沸腾青春拓展训练，一场耐力的考验与比拼。新员工在训练途中结识志同道合的朋友，而所有的友谊也从此发轫：队列里全是眼睛里闪着光芒，身体里藏着力量的新青年。大家通过各种方式发现自己的N种可能，并从中懂得坚持和团队的力量。

　　兼容并蓄的价值体系，专静闹嗨的企业文化，迎合价值观、世界观更加多元化的90后一代。一场特殊的职场初体验完满结束，而随之开始的，是破土而出的梦想。在他们身上，我们看到了喷薄而出的力量和未来的无限可能。让我们期待，2017届的新生力量能够扎根生长，在合适的年龄做几件漂亮的事儿，实现自身价值。同样，也期待我们的企业在持续不断的机遇和挑战中，朝气蓬勃，永远年轻!