黎明重工科技2010新员工入职培训如期进行
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为确保新员工能尽快适应集团公司的工作环境，认知企业文化，知晓岗位要求，理解集团公司制度，增强自身职业素养，黎明重工科技于1月18至23日举行为期六天的新员工培训。
入职新员工培训，是大学毕业生转变为职业人，逐渐熟悉适应环境开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的起点。 成功的新员工培训不但可以起到传递企业价值观和核心理念的作用，更能为以后新员工迅速的适应企业环境而打下坚实基础。
在为期六天的培训中， 100余名新员工将会先后进行《新入职员工如何调整心态》、《公司规章制度》等知识培训。18号，黎明重工科技主要就公司制度和文化进行了培训，同时，还给予了新员工在人生和职业规划、个人奋斗等方面的建议，鼓励新员工尽快进入角色、融入团队、融入企业文化。在讲座结束后的反馈中新员工纷纷表示接受了许多新观念，感觉受益匪浅。
新员工们纷纷表示，这次培训使自己更加明确职业目标，进一步提升职业技能与职业素质。培训结束后，公司还将组织新员工考试，以检验他们的学习情况，并作为上岗的依据。
