抓班组 重创新 推进企业建设

　　2012年是中华全国总工会和国家生产监督管理局组织开展的“安康杯”竞赛活动的第十三个年头，黎明重工近日来以“安康杯”竞赛为载体，围绕“弘扬企业文化，加强班组管理”的主题，在公司上下推行了一系列的培训与学习活动。

　　黎明重工优化整合已有的监控工作体系，坚持把基层班组作为竞赛活动的着力点和落脚点：于外，各层管理人员积极参加市安监局组织的专项培训;于内，开展一线职工生产和职业危害防治知识的普及教育。通过活动，进一步加强生产管理、推进文化建设、促进生产工作方法的推广应用、加强班组建设、加强职工健康教育、学习现代的班组管理经验。

　　坚持做好职业防护

　　做好劳动保护工作，保护员工的和健康，既是员工健康与生命的前提保障，也是对员工切身利益的维护。黎明重工会继续加强职业健康的宣传教育，坚持做好对高温、噪音、粉尘等危害职工健康作业的监督、自查和整治，切切实实的把健康保障工作做到实处。

　　加强文化建设

　　进入厂区，车间入口两侧的展板以清晰明了的图示，生动有趣的内容向员工们讲解着生产的重要性，用现代的理念生产，以文化约束和规范员工的行为，激发生产的精神力量。

　　另外，黎明重工在下一阶段将继续创新文化活动的形式和内容，拓展文化的通入渠道，充分发挥文化建设的渗透力和影响力。

　　黎明重工一贯重视生产，着重在预防上下功夫，加强标化管理，健全生产体系，落实生产责任制，高度重视从文化上来促进生产，提升文化，切实履行企业对于员工和社会的责任。